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Empresa INDENIZARÁ TRABALHADORA em R$ 10 mil por REDUZIR GRATIFICAÇÃO em razão de IDAS AO BANHEIRO!
A 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou a Telefônica Brasil a pagar indenização de R$ 10 mil a uma atendente que...


DEMISSÃO por JUSTA CAUSA por divulgar CARTÃO DE ADVOGADO gera INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS
A distribuição de cartão de advogado para colegas e o ingresso de reclamação trabalhista não são faltas graves capazes de justificar a...


EMPRESA é CONDENADA por CONTROLAR USO DE BANHEIRO por funcionária!
A 17ª turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2º Região condenou uma empresa de telemarketing a indenizar em R$ 4 mil uma operadora de...


FAMÍLIA de TRABALHADORA GRÁVIDA que não foi AFASTADA do trabalho receberá INDENIZAÇÃO
O home office se tornou um direito de todas as gestantes brasileiras durante a pandemia. Assim, enquanto durar o estado de emergência, as...


TRABALHOU COM COVID-19? EMPREGADA que não respeitou o ISOLAMENTO foi DEMITIDA POR JUSTA CAUSA
Estamos quase completando 2 anos de pandemia, onde a Covid-19 tem afetado drasticamente o convívio social, pois é altamente...


Reforma Trabalhista: STF derruba HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA em caso de JUSTIÇA GRATUITA
No dia 20 de outubro de 2021, o plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que são inconstitucionais os dispositivos da reforma...


CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE: Oportunidade para o trabalhador. Solução para o empresário.
Uma modalidade de trabalho bastante interessante tanto para o empregado quanto para o empregador é o contrato de trabalho intermitente,...


EMPREGADA que comia FAST FOOD será INDENIZADA por empregador que PROIBIA levar a PRÓPRIA REFEIÇÃO
De acordo com o artigo 71 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em qualquer trabalho contínuo que exceda 6 horas é obrigatória a...


RECUSA em tomar VACINA contra a COVID-19 gera DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA!
A pandemia modificou a vida de todas as pessoas ao redor do mundo. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), as vacinas têm se...


MOTORISTA de CAMINHÃO com TANQUE SUPLEMENTAR tem direito ao ADICIONAL DE PERICULOSIDADE?
O adicional de periculosidade deve ser pago ao empregado que presta serviços em contato permanente com elementos inflamáveis ou...
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